Kategória: Akikre büszkék lehetünk

MMK munkavállaló foglalkoztatása esetén az legyen a fő motiváció, hogy az elfogadás a szervezeti kultúra részévé váljon, hosszú távon ettől lesz sikeres a folyamat – interjú

A Colonnade Insurance S.A. Magyarországi Fióktelepe több MMK (megváltozott munkaképességű) munkavállalót is foglalkoztat, ennek érdekében a folyamatot menedzselő munkatársak a partner alapítvány szakértőivel együttműködve törekedtek a munkakörülmények akadálymentesítésére. A biztosítótársaság informatikai rendszereinek tesztelése tapasztalati szakértő bevonásával zajlott, a kollégákat pedig érzékenyítő tréningekkel készítették fel a megváltozott munkaképességű munkavállalók érkezésére és különleges igényeikre. A folyamatot alapos […]

Tovább olvasom

Megváltozott munkaképességű emberek terápiájának eredménye az Ozora fesztivál hatalmas dekorációja

A zero waste jegyében és terápiás munkafolyamat eredményeképp készült el az Ozora fesztivál nagyszínpadának grandiózus dekorációja a Retextil Alapítvány közreműködésével. A szervezet és az megváltozott munkaképességű emberek munkatársai 2011 óta vesznek részt a fesztivál berendezéseinek megtervezésében és elkészítésében, a színpaddekorációkat pedig 2016 óta biztosítják a fesztivál számára. Az folyamat során a közösségi alkotás élményére és […]

Tovább olvasom

Érzem, hogy nem tett jót ez a sok váltás a Covid után, de meg kell találnom azt a munkát, ami megfelelő lesz számomra – interjú

Boglárka több, mint tíz éve aktív munkavállaló. Eredeti szakmáját tekintve agrármérnök, különösen a természet és az állatok iránt érdeklődik, a szakmában azonban nem dolgozott. Miután autoimmun betegséget diagnosztizáltak nála, egy védett munkahelyen kezdett dolgozni, innen ment tovább a nyílt munkaerőpiacra. Gyakran váltott munkahelyet, mert úgy érezte, hogy a legtöbb helyen túlterhelték és nem fordítottak kellő […]

Tovább olvasom

„Ne vállaljanak akármennyiért munkát, inkább keressenek fel egy alapítványt” – interjú

Zsolt értelmi sérült emberként 18 éves kora óta aktív munkavállaló. 14 éve a KézenFogva Alapítvány segíti őt a céljai elérésében: a munkakeresésben, adósságtörlesztésben, jogi és munkaügyi segítséggel, érdekképviselettel. A szervezet Támogatott Lakhatási programjának segítségével pedig mára külön otthont tartanak fent párjával. 2021 februárja óta az Auchannál dolgozik és felel a termékek frissességéért. Korábban ugyanakkor korántsem […]

Tovább olvasom

Hálót tartunk a munkavállalónak, hogy hosszú távon is meg tudjon maradni az állásában – interjú

A Magyar Posta nagyjából az ezredforduló óta foglalkoztat megváltozott munkaképességű munkavállalókat. Az évek alatt számos jó példából tudtak építkezni, ezeket pedig igyekeznek minél szélesebb körben terjeszteni cégen belül és kívül egyaránt. Céljuk, hogy minél több megváltozott munkaképességű ember állhasson munkába a vállalatnál, ezalatt külön figyelmet fordítanak a fejlődésükre és megtartásukra. Milyen lépésekkel tehető hatékonyabbá az […]

Tovább olvasom

A legnagyobb segítséget a beilleszkedésben a munkatársak hozzáállása jelentette – interjú

Gergő Asperger-szindrómás fiatalemberként 2019 őszén lett a KézenFogva Alapítvány ügyfele, a járványhelyzet miatt viszont az elhelyezkedése a tervezettnél többet váratott magára. Az informatika mindig is érdekelte, így informatikából is leérettségizett magántanulóként. A sikeres vizsga után elvégzett egy informatikai rendszerüzemeltető OKJ-képzést. Az alapítvány révén többféle tanfolyamon és munkaügyi felkészítésen is részt vett, majd a Magyar Postától […]

Tovább olvasom
Összes cikk