Adókedvezmények és jogi szabályozás

Egy megfelelően kiválasztott és felkészített megváltozott munkaképességű dolgozó értékes és elismert tagjává válik a munkahelyi közösségnek. Odaadásukkal és látásmódjukkal hozzájárulnak a céges kultúra javulásához és a hatékonyabb működéshez. Jelenleg a magyarországi vállalkozások több mint 100 milliárd forintnyi rehabilitációs hozzájárulást fizetnek be évente a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatása helyett. Ez egyetlen ember után a minimálbér kilencszeresét jelenti a gyakorlatban. A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása értékes munkaerőt, a rehabilitációs hozzájárulás alól való mentességet és járulékkedvezményt is jelent egyszerre.