Előnyök és könnyebbségek anyagi téren mindkét fél számára
A munkáltatók a vállalati értékek gazdagodása és a közösség diverzitása mellett gazdaságilag is motiváltak lehetnek abban, hogy megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztassanak, ugyanis így mentesülhetnek a rehabilitációs hozzájárulás fizetésének kötelezettsége alól és a szociális hozzájárulási adóból is részkedvezményben részesülhetnek. MMK embereket érintően pedig két, számottevő könnyebbséget jelentő szabályozás lépett érvénybe: az MMK státuszhoz kapcsolódó pénzbeli ellátás […]
Tovább olvasom
